Stellenangebote

Stellenausschreibung

Die Stadt Weismain stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technischen Mitarbeiter/in (w/m/d)

zur Verstärkung ihres Teams ein.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
– Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Bauleitplanung und Abrechnung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen der Stadt Weismain (z. B. Gebäude, Straßen, Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung)
– Anordnung und Überwachung von Unterhaltsmaßnahmen im Bereich Hoch- und Tiefbau und in der Liegenschaftsverwaltung
– Bauherrenvertretung bzw. Projektbetreuung bei allen kommunalen Maßnahmen des Hoch- und Tiefbaus
– Prüfung von Honorarrechnungen und Freigabe der Auszahlungen
– Erarbeitung von Ingenieur- und Architektenverträgen
– Abnahme der Hoch- und Tiefbaumaßnahmen (ggf. im Zusammenwirken mit Ingenieuren oder Architekten) und Überwachung von Bürgschaften und Gewährleistungen
– Leitung und verwaltungstechnische Abwicklung des Bauhofbetriebes, der Wasserversorgung und der Entwässerungsanlagen

Ihr Profil:
– Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bautechniker/in bzw. ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens – Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor Bauingenieurwesen – oder den Abschluss als Bautechniker/in in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau
– Vorlageberechtigung nach Art. 61 BayBO
– Erfahrungen im Kommunalen Bereich sind wünschenswert.
– Kenntnisse im Vergaberecht sowie der relevanten Normen
– Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamfähiges Arbeiten
– Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet und einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Die Anstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis entsprechend der Ausbildung und des beruflichen Werdegangs nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 20. März 2019 an die Stadt Weismain, Am Markt 19, 96260 Weismain.
Für Rückfragen stehen Ihnen Erster Bürgermeister Udo Dauer (Telefon 09575 922032) oder Geschäftsleiter Dietmar Zwillich (Telefon 09575 922036) zur Verfügung. Reisekosten werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO

Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerberinnen und Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anfor-derungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.
Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.

  1. Angaben zum Verantwortlichen

Stadt Weismain, Am Markt 19, 96260 Weismain
Telefon 09575 9220-0
Telefax 09575 9220-40
E-Mail-Adresse: info@stadt-weismain.de
Internet-Adresse: https://www.stadt-weismain.de

  1. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten

Dietmar Zwillich, Am Markt 19, 96260 Weismain
Telefon 09575 9220-36
Telefax: 09575 9220-43
E-Mail-Adresse: dietmar.zwillich@stadt-weismain.de

  1. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Die Datenerhebung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Ausbildungs-, Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nrn. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018.

  1. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden

Personalverwaltung, zuständige Fachabteilung, Vorgesetzte, das entscheidungsbefugte Organ (erster Bürgermeister bzw. Stadtrat), Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

  1. Übermittlung der personenbezogenen Daten an ein Drittland

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an ein Drittland erfolgt nicht.

  1. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO

Weitere Informationen wie zum Beispiel zur Speicherdauer und zu den Betroffenenrechten erhalten sie bei unserem Datenschutzbeauftragten (s. Nr. 2).

Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO

Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerberinnen und Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anfor-derungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen.
Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.

1. Angaben zum Verantwortlichen

Stadt Weismain, Am Markt 19, 96260 Weismain
Telefon 09575 9220-0
Telefax 09575 9220-40
E-Mail-Adresse: info@stadt-weismain.de
Internet-Adresse: https://www.stadt-weismain.de

2. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten

Dietmar Zwillich, Am Markt 19, 96260 Weismain
Telefon 09575 9220-36
Telefax: 09575 9220-43
E-Mail-Adresse: dietmar.zwillich@stadt-weismain.de

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Die Datenerhebung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Ausbildungs-, Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nrn. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018.

4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden

Personalverwaltung, zuständige Fachabteilung, Vorgesetzte, das entscheidungsbefugte Organ (erster Bürgermeister bzw. Stadtrat), Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

5. Übermittlung der personenbezogenen Daten an ein Drittland

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an ein Drittland erfolgt nicht.

6. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO

Weitere Informationen wie zum Beispiel zur Speicherdauer und zu den Betroffenenrechten erhalten sie bei unserem Datenschutzbeauftragten (s. Nr. 2).